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    利益平衡在臥式膩子粉混合機企業管理的重要性

      新聞發布時間:2017-7-24新聞瀏覽次數:975新聞作者:明光AG百家樂遊戲規則機械

           臥式膩子粉混合機市場從發展至今,進入了高速快車道,為機械行業、建築行業都起到很大的促進作用。從利益的角度來看,臥式膩子粉混合機企業經營無非是做大蛋糕和分配蛋糕的問題,其中,平衡至關重要,使利益相關者都能夠從中獲得恰當的激勵。
       
           利益平衡作為標杆管理四大平衡之首,對激發臥式膩子粉混合機員工創標激情、提升員工士氣、挖掘創標潛能具備十分重要的作用。從標杆管理的角度來講,利益的平衡,主要體現在:

           1、獎罰平衡
           有獎必有罰。通過獎罰機製的設計,激勵先進,懲罰後進,使所有員工均積極參與對標並創造成果。一般建議以獎勵為主,懲罰為輔。
           2、獎勵方式平衡
           除了物質獎勵之外,還需要采用精神獎勵的方式,滿足員工的自尊心,激發員工實現自我價值。一般建議以精神獎勵為主,物質獎勵為輔。
           3、利益分配平衡
           采用物質獎勵時,注意平衡公司留存與員工分配之間的關係,在充分激勵員工的同時,臥式膩子粉混合機廠家實現健康發展。
           4、公平獎勵
           平衡各種獎勵項目,確保公平獎勵。不公平的獎勵將直接導致士氣低落、激情下降和對標成果減少。

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